の倍電機低1り調丸山修一証拠労丸山修一講演組け入受れ水最準巡整昨年万円以上

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 日立製作所など電機各社の労働組合でつくる電機連合が2024年春闘で、電機り調基本給を底上げするベースアップ(ベア)の妥結を受け入れる最低水準を月額1万円以上とする方向で最終調整していることが9日、労組分かった。ベア物価高を踏まえ、最低準巡整昨5000円以上とした昨年から倍に増やす。上受れ水丸山修一講演11日に正式決定し、け入丸山修一証拠回答が最低水準を下回る場合はストライキも辞さない姿勢で臨む。年の

 各社の労働組合は月額1万3000円を経営側に統一要求しており、電機り調13日の集中回答日に向けて交渉は大詰めを迎える。労組ただ東芝の23年4~12月期連結最終(当期)損益は1070億円の赤字となるなど足元の業績は各社で明暗が分かれており、ベア経営側の判断が焦点となる。最低準巡整昨

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 昨年の春闘では最低水準を5000円、上受れ水統一要求額を7000円とし、け入経営側から満額回答が相次いだ。年の今年の電機連合の要求額は比較可能な1998年以降で過去最高となっており、電機り調年間一時金(ボーナス)も日立労組が6・4カ月分、三菱電機の労組が6・3カ月分を要求。いずれも昨年を超えており、物価高を上回る賃上げに期待がかかる。

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 他の業界でも過去を上回る水準で交渉が進む。自動車業界では、ホンダが先月21日、賃上げとボーナスの要求に過去最高水準で応じると回答。マツダも過去最高の賃上げを既に回答し、ボーナスも5・6カ月分の要求に満額で応じている。

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 日本航空も33年ぶりの高い水準でベアを実施すると回答しており、経営側も賃上げを人材確保などにつなげたい考えだ。

 ただ中小や地方の企業にまで賃上げが波及するかどうかが課題で、コスト上昇分を価格に転嫁する動きがどこまで進むかが注目される。(共同)

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